各馆、站、台、中心，局属各股室：

为深入贯彻落实党的十八大关于“完善干部考核评价机制”和习近平总书记“考察识别干部，功夫要下在平时”的要求，根据中共姚安县委组织部、姚安县人力资源和社会保障局《关于从严做好2018年季度考核工作的通知》文件精神，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以《公务员法》《公务员考核规定（试行）》和中组部、人社部《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核暂行规定》、《姚安县从严加强干部考核培训实施办法（试行）》的有关要求为依据，通过积极稳妥地开展干部职工考核工作，深入研究、完善我局公务员（包括参公管理公务员、工勤人员）及事业单位人员平时考核具体办法，促进我局公务员（包括参公管理公务员、工勤人员）及事业单位人员尽职尽责、务实高效、勤政廉政，不断提高干部队伍建设水平。。

二、基本原则

坚持依法实施、统筹兼顾的原则；坚持客观公正、公开透明、注重实绩的原则；坚持务实管用、简便易行、推进工作的原则。

三、考核范围

县文体广电旅游局所下辖的各馆、团、站、所、股室在职在编的公务员（包括参公管理公务员、工勤人员）及事业单位人员。外聘人员不纳入考核范围。

四、实施步骤

（一）成立工作机构。列入考核范围的馆、团、站、所、股室，根据工作性质相近原则成立干部职工平时考核工作队，干部职工平时考核工作队成员一般应由3人以上组成，平时考核工作队在局干部职工平时考核工作领导小组的领导下开展工作，具体负责平时考核工作的组织实施、管理和监督，并完成局干部职工平时考核工作领导小组交办的工作任务。

（二）制定实施细则。各馆、团、站、所、股室可根据《姚安县文体广电旅游局干部职工平时考核实施细则（试行）》，结合实际制定本馆、团、站、所干部职工《姚安县文体广电旅游局干部职工平时考核量化评价表》，量化考核评分指标要紧密结合干部职工岗位职责分工，《考核量化评价表》需一人一评价表，确保有针对性，管用易操作。也可用《姚安县文体广电旅游局干部职工平时考核实施细则（试行）》进行考评。《考核量化评价表》于2018年7月6日前报局干部职工平时考核工作领导小组办公室审核备案，经审核同意后组织实施。

（三）开展考核工作。干部职工平时考核工作队在局干部职工平时考核领导小组的统一领导下，按照《姚安县文体广电旅游局干部职工平时考核实施细则（试行）》，从今年1月份开始组织开展平时考核，3个月为一个考核周期，1季度与2季度的考核工作一并于7月15日前完成，第3季度的考核工作于10月15日前完成，第4季度的考核工作可单独进行，也可以与年度考核一并进行，但必须单独考核，各有结果。于次年1月10日前完成。季度考核情况，需于考核完成后5日内将考核结果上报县委组织部和县人社局。

在具体工作中，各考核小组各部门及干部职工负责日常考勤、工作绩效记录，登记统一采用《姚安县文体广电旅游局干部职工平时考核出勤登记表》，局干部职工平时考核工作领导小组办公室将组织人员定期开展督查检查，督查检查用《姚安县文体广电旅游局干部职工平时考核巡查记录表》进行专门登记。考核周期结束，由局干部职工平时考核工作领导小组集中组织考核评定。

（四）总结试点经验。在开展干部职工平时考核的基础上，要有针对性的研究开展平时考核工作的难点和关键点，不断完善制度、调整和创新方式方法，并认真总结提升具有普遍指导意义的经验。在此基础上，认真完善和改进《姚安县文体广电旅游局干部职工平时考核实施细则（试行）》办法。

五、组织机构

为加强对全局干部职工平时考核工作的领导，成立局干部职工平时考核工作领导小组，领导小组成员如下：

组  长：布春进  县文体广电旅游局党组书记、局长

副组长：李彩梅  县文体广电旅游局副局长        

胡荣华  县文体广电旅游局副局长  

钟欣妤  县文体广电旅游局副局长  

朱晓荣  县文体广电旅游局副局长  

成  员：周应华  县文体广电旅游局办公室主任

王劲峰  县广播电视台台长

王学炜  县博物馆、县文化馆馆长

魁  剑  县非遗中心主任

向  梅  县图书馆馆长

陈丽芬  局人事股股长

局干部职工平时考核工作领导小组下设三个干部职工平时考核和巡查工作组，具体负责平时考核工作和巡查工作，考核打分结束后，由各考核组指定两名外聘人员进行考核结果统计。

（一）局机关干部职工平时考核和巡查工作组（具体负责局机关、图书馆工作人员平时考核和干部职工平时遵守记录情况的巡查工作）

组   长  朱晓荣

成   员  周应华、向梅、 朱英

（二）县广播电视台系统干部职工平时考核和巡查工作组（具体负责广播电视台干部职工平时考核和干部职工平时遵守记录情况的巡查工作）

组   长  钟欣妤

成   员  王劲峰、唐忠雄、布金凯、李有云

（三）博物馆、文化馆、非遗中心职工平时考核工作组（具体负责博物馆、文化馆、非遗中心干部职工平时考核和干部职工平时遵守记录情况的巡查工作）

组   长  李彩梅

成   员  王学炜、 魁 剑、季永芬

领导小组下设办公室，由朱晓荣同志担任办公室主任，李彩梅、胡荣华、钟欣妤担任办公室副主任，成员由王劲峰 、王学炜、魁剑 、 向梅、陈丽芬等人员组成，负责做好我局干部职工平时考核和交叉巡查等相关工作。

六、有关要求

（一）统一思想，切实加强领导。干部职工平时考核是干部队伍建设之基、管理之基，在县级部门干部队伍管理工作中具有基础性、根本性作用。全局各单位要高度重视，充分认识做好干部职工平时考核工作的重要性和紧迫性，各馆、团、站所、股室部门负责人要亲自研究部署，深入做好宣传发动工作，使广大干部职工充分了解、积极支持，切实抓好落实。

（二）突出重点，精心组织实施。各馆、团、站所、股室部门要摸准本部门干部队伍的实际情况，全面准确把握本部门承担的法定职责、干部职工岗位职责情况，科学设计考核指标，要充分考虑对不同层级、不同类别人员进行差异化考核的需求，合理设置量化标准和权重，确保简便、易行和管用，并在一定范围内征求意见，把工作做细做实。

（三）动真碰硬，务求取得实效。局党组、行政将认真履行党要管党，从严治党的责任，将干部职工平时考核工作作为推进“三严三实”和“忠诚、干净、担当”活动的重要工作载体来抓，树立抓干部职工平时考核就是抓干部队伍建设的理念，担负起从严考核、从严管理干部的职责，严格标准、严格程序、严明纪律，把平时考核作为加强单位管理、转变机关作风、提高工作效率的有效手段，持之以恒抓紧、抓实、抓出成效。局干部职工平时考核工作领导小组办公室要通过动真碰硬的严格考核，将作风建设落到实处，将各项具体工作落到实处。全局广大干部职工要充分认识平时考核工作的重要性和紧迫性，自觉服从局党组、行政的安排部署，积极主动投身和支持平时考核工作。

                                                                                                                                         姚安县文体广电旅游局

                                                                                                                                             2018年7月6日