为认真做好我局信息工作，促进信息工作的制度化、规范化运行，加强县发展和改革局的信息交流，发挥信息在加强工作交流、服务基层、沟通上下、联系左右等方面的重要作用。现将我局信息工作考核办法印发给你们，请遵照执行。

姚安县发展和改革局信息工作考核办法

为认真做好我局信息工作，促进信息工作的制度化、规范化运行，加强县发展和改革局的信息交流，发挥信息在加强工作交流、服务基层、沟通上下、联系左右等方面的重要作用。经局党组会议研究决定，制定姚安县发展和改革局信息工作考核办法如下：

一、考核对象

姚安县发展和改革局全体干部职工。

二、考核任务

完成县委、县人民政府及各部门下达的考核任务，每人每月至少上报信息一条，每人全年共上报12条。

三、考核范围

投稿中央、省、州、县党报党刊新闻媒体被采用；上报中央、省、州、县相关部门及被采用的信息。

四、考核办法

1、每上报1条信息计10分,基础分为120分，超出按1元/分进行奖励，低于120分按一份1元/分进行惩罚。

2、上报的信息被县委、县人民政府采用的信息，每条计10分，简讯每条计5分。

3、上报的信息被州级部门采用的，每条计15分，简讯每条计10分。

4、上报信息被省委办公厅、省政府办公厅采用的信息，每条计20分，简讯计15分。

5、上报信息被中央、国务院采用的信息，每条计30分，简讯计25分。

6、同一条信息上报多个部门的，只计1条上报数，被多个部门或多个刊物采用的可累计加分。

7、上报的信息被省、州、县级领导批示的，每次分别加50分、30分、20分；同一条信息被多级领导批示的，按照最高分值计1次领导批示分。

8、报送的信息，统一使用电子邮箱yaxfzjhj@163.com邮箱报送，同时，将上报信息纸质材料和报送凭证截图打印报局办公室登记。上报的信息被采用或者领导批示的，请将采用或批示的原件及时交办公室登记。办公室每月底进行统计存档，年终汇总公示。

五、信息报送要求

1、信息报送必须及时，内容真实可靠，数据准确、主题突出，反映的问题应当有一定深度，保证信息质量。

2、该信息考核办法仅适用于非涉密信息。

3、考核时限为每年1—12月，年底考核。

4、本办法从2018年1月1日起执行，若无另行通知，将按本办法执行。

姚安县发展和改革局    

2018年1月25日