今年以来，县审计局坚持把书香机关建设作为提升审计干部政治素养和业务能力的重要途径，积极探索“书香+审计”融合模式，分层分类搭建学习平台，坚持学用结合、以学促干，着力打造一支高素质审计干部队伍。

一、坚持以上率下，抓实示范带头学。

坚持以上率下，充分发挥“关键少数”的领学促学作用。局领导班子率先垂范，依托党组理论学习中心组，带头读原著、学原文、悟原理，定期开展专题研讨，提升学习成效。建立“审计骨干分享学”机制，每季度举办“审计质效提升大家讲”活动，轮流安排业务骨干，结合具体案例传授审计经验、教授深挖细查方法，以讲促学、以学促干，实现知识共享与经验传承。

二、创新学习载体，构建“线上+线下”学习平台。

夯实“三会一课”、主题党日活动等常规学习方法，积极搭建具有审计特色的学习模式。成立“审计青年研习小组”，开展大数据审计方法讨论、审计经验交流和专题读书活动，充分激发青年干部学习劲头与活力。同时，利用微信工作群推送审计案例、流程、经验等学习干货，搭建“指尖课堂”，让线上线下学习同频共振。

三、厚植红色情怀，涵养初心使命。

将书香机关建设与红色教育深度融合，多形式开展红色诵读活动。结合“4.23世界读书日”、“七一”建党节等时间节点，组织“红色经典诵读会”“党史故事分享会”，让审计干部在红色经典中重温峥嵘岁月。利用县内红色教育资源，将课堂搬到革命旧址，开展沉浸式教育学习，引导审计干部在追寻红色足迹中根植为民情怀，牢记“为国而审、为民而计”的初心使命。

四、强化一线学习，推动学用结合。

坚持“审计一线在哪里，学习阵地就延伸到哪里”，针对外出审计组分散、集中学习难的实际，开展“送学上组”活动，由局党支部向外出审计组送必读书目、政策汇编，确保学习不断线。同时鼓励各审计组利用项目间隙开设“微课堂”，结合审计发现的问题开展针对性研讨分析，将学习成果直接转化为提升审计质量、精准揭示风险的硬能力，真正实现以学促干、以干践学、学用相长。