青年兴则审计兴，青年强则审计强。姚安县审计局立足青年干部占比40%的队伍实际，创新打造“青年+”特色工作模式，通过精准搭建青年成长平台，全方位用好用活青年力量，让青年干部成为审计事业高质量发展的生力军、突击队，以青春担当筑牢经济安全“防护网”。

一是青年+理论铸魂，把稳政治方向“定盘星”。始终把政治建设摆在青年干部培养首位，依托审计青年研习小组，构建“集中研学+个人自学+实践悟学”长效机制，每月固定开展1次政治理论集中学习，每季度组织1次红色教育、读书分享及专题研讨活动。截至4月，共开展集中学习5次，业务研讨2场次，青年干部学习参与率100%。通过常态化理论淬炼，引导青年审计干部牢牢把握审计机关政治属性，坚定“审计为民”初心使命，筑牢依法审计的思想根基。

二是青年+实战练兵，锻造履职尽责“硬本领”。聚焦打造专业化审计队伍，实行“审计导师+业务徒弟”一对一捆绑式帮带，安排9名资深审计骨干与青年干部结对帮带，通过“手把手教方法、全过程带项目”针对性补齐业务短板，提升青年干部审计能力。打破资历壁垒，大胆将青年干部推向审计一线，截至4月，由青年干部担任主审、参与实施的审计项目8个，占全局项目总数的87%，覆盖财政预算执行、领导干部经济责任履行情况、政府投资等领域。

三是青年+创新赋能，激活智慧审计“新动能”。充分发挥青年干部思维活跃、擅长信息化技术的优势，组建青年大数据审计小组，主动探索大数据审计新模式、新方法，熟练运用数据库，探索运用Python、人工智能等新型工具对财务及业务数据进行分析处理，精准定位问题疑点，提升审计工作效率。

四是青年+服务基层，践行审计为民“初心路”。推动青年干部走出机关、下沉一线，组织青年干部下沉社区开展志愿服务22人次，走访结对帮扶群众32户，帮助解决群众生产生活、政策咨询等实际问题5个，用贴心服务拉近审计与群众的距离，展现新时代审计青年的为民情怀。

五是青年+廉洁自律，严守纪律规矩“高压线”。强化审计全过程廉政监督，严格执行审计现场纪律、回避制度、廉政回访制度，常态化开展廉政警示教育、廉政提醒谈话，组织学习审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律。截至4月，共开展警示教育2场次，开展集体廉政提醒谈话3次。

下一步，姚安县审计局将持续深化“青年+”工作模式，不断丰富培育载体、优化成长机制、拓宽实践平台，全力为青年干部干事创业搭台铺路，激励审计青年以青春之我、奋斗之我，在审计监督一线勇挑重担、实干争先，为全县经济社会高质量发展贡献青春力量。