罗玉琴代表：

您提出的《关于解决乡镇英语专业教师短缺问题的建议》（第89号），交由县教育体育局人事管理股办理。现答复如下：

由于教育的高速发展，专业教师紧缺成为目前教育面临的普遍问题，针对姚安县小学英语教师紧缺的客观实际，县教育体育局采取了以下一系列措施：一是人事部门加大英语专业教师的招聘力度。以2026年为例，全县招聘小学教师14名，其中英语教师4名，占招聘教师总量的28.6%；其他科学、音乐、美术、体育学科各招聘2人，各学科占比均为14.3%，全县新招专业教师总量占招聘教师总数的85.7%。二是加强对在编英语教师的管理和使用。要求学校对原招聘的英语专业教师、中学分流到小学的英语教师，做到专业专用，学校在课程安排，培养培训方面尽量考虑发挥英语教师特长，促进专才专用。三是进一步加大兼任英语课程教师的规范化培训，提升在岗英语教师的教学能力和水平。四是提倡乡镇内形成英语教师走教制度，充分发挥现有英语教师的专业辐射面。五是通过“教师人才回巢计划”，商调部分有意向回姚安任教的英语教师。六是在新招聘教师和美丽中国支教教师中，选派有英语特长和兴趣的教师兼任英语课程，弥补英语教师不足的问题。

感谢您对教育事业的关心和关注，期望您对姚安教育高质量发展提出更多宝贵的意见和建议！

姚安县教育体育局

2026年6月29日