全州税务工作会议召开后，姚安县税务局迅速开展传达学习，对照会议安排部署，积极谋划2025年全县税收工作思路和重点任务，深入抓好学习，力促全州税务工作精神迅速转化为姚安税务工作实际成效。

一、坚持抓学习、重引领，确保政治机关属性更加鲜明

党委班子带头学，第一时间召开党委会议、干部职工会议传达学习全州税务工作会议精神。并通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组开展集体学习研讨，以分享学习感悟，谈收获、谈规划、谈目标，结合岗位实际，谈感想、提建议、谋思路，不断增强学习的自觉性，确保会议精神学习到位、传达到位、落实到位。

二、坚持稳收入、惠民生，确保税费职能作用充分发挥

充分发挥税收职能作用，精准运用税收优惠政策，激发市场主体活力，深化“政策找人”，强化精准宣传辅导，提高政策推送针对性、精准性、有效性。积极培植税源，大力支持企业发展壮大，服务经济社会高质量发展大局。把握好“减”和“收”的关系，严格坚持组织收入工作原则，依法依规组织税费收入。

三、坚持优服务、应需求，确保税收营商环境不断改善

聚焦市场主体关切和纳税人缴费人“急难愁盼”问题，探索创新服务举措；聚焦“智慧税务”建设目标，精准对接纳税人缴费人的需要期盼。推进“春雨润苗”专项行动、政务服务“跨省通办”“省内通办”“一网通办”，以建设“枫桥式税务分局”为抓手，努力将高频需求化解在咨询一线，将涉税争议化解在萌芽状态，努力以税费诉求“响应度”提质推动纳税人缴费人“满意度”提升。

四、坚持提素质、激动力，确保干事创业后劲持续迸发

持续抓好“后继有人”的根本大计，注重“选育管用”全链条规划，高度重视青年干部培养工作，推动从“要人、挖人、增人”向“指导人、培养人、成就人”转变。转变人才培养观念，树立重基层、重一线、重实干的选人用人导向，大力推进素质提升工程，加强业务技能培训。坚持干部选拔与职级晋升激活力，练兵比武与线上线下培训强能力，绩效考核和税务文化提升强作风，切实把学习成效转化为服务地方经济社会高质量发展。