为有效规范和提升司法行政干部职工政务信息写作的能力和素质，提高政务信息报送质量，姚安县司法局“三举措”提升干部职工写作能力。

建立一项制度。为激发大家写作积极性、主动性，规范司法行政政务信息写作，县司法局印发《姚安县司法行政系统信息考核办法》，从考核对象的明确到评分办法的详细规定，从考核奖励加分的要求到信息报送渠道的畅通，从明确的信息投稿地址再到规范的信息统计流程，为信息写作提供“全链条”制度保障服务。

举办一场培训。邀请县政府办公室从事公文信息撰稿的领导给全局干部职工开展一场政务信息写作专题培训。培训中，授课老师一针见血地指出政务信息写作中存在的痛点、难点问题，从领会精神、统筹谋划、安排部署、推动落实、督促检查、总结提炼六步工作流程进行思考，始终贯穿“明确意图、把握高度、理清思路、重点突出、层次清楚、准确表达”的“六句真言”，为全局干部职工进行务实、系统地讲授，给大家点亮了政务信息写作的“指路明灯”和提供了可操作性强的“方法论”。全局参加培训达五十余人次，培训效果显著，为进一步提升司法行政干部职工政务信息写作的能力和素质，提高政务信息报送质量奠定坚实基础。

守护一方阵地。“有平台可以发表，有平台能够发表”是对各干部职工写作积极性的激励。姚安县司法局明确专人负责信息统计上报工作，通过姚安县人民政府网站、“法治姚安”微信公众号以及其他公开平台，及时审核、发布、投稿干部职工上报的各类信息，这不仅是对本部门工作的及时总结，也是展示司法行政工作的成效，更是连通部门与群众之间的纽带桥梁，增强群众对司法行政工作的了解和监督，让司法行政工作更加符合人民的心意。（刘晓花）