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部门：姚安县档案局
| 评价指标 | 计算值 | 得分 | 指标说明 | 评分标准 | |||||
| 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | |||||||
| 名称 | 权重 | 名称 | 权重 | 名称 | 权重 | ||||
| 预算编制及执行情况 | 80 | 预算编制的准确完整性 | 30 | 财政拨款收入预决算差异率 | 10 | 185.13 | 0.0 | 财政拨款收入：（决算数－年初预算数）/年初预算数*100% | 差异率＝0，得满分；差异率（绝对值）﹥0时，每增加5%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 |
| 非财政拨款收入预决算差异率 | 10 | 0.00 | 10.0 | 非财政拨款收入：（决算数－年初预算数）/年初预算数*100% | 差异率＝0，得满分；差异率（绝对值）﹥0时，每增加5%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 | ||||
| 年初结转和结余预决算差异率 | 5 | 0.00 | 0.0 | 年初结转和结余：（决算数－年初预算数）/年初预算数*100% | 差异率＝0，得满分；差异率（绝对值）≤100时，扣1分，差异率（绝对值）﹥100时，每增加10%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 | ||||
| 基本支出预决算差异率 | 5 | 13.81 | 3.5 | 基本支出：（决算数－年初预算数）/年初预算数*100% | 差异率＝0，得满分；差异率（绝对值）﹥0时，每增加5%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 | ||||
| 预算执行的有效性 | 40 | 基本支出人员经费预决算差异率 | 10 | 0.00 | 10.0 | 基本支出人员经费：（决算数－调整预算数）/调整预算数*100% | 差异率＝0，得满分；差异率（绝对值）﹥0时，每增加5%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 | ||
| 基本支出公用经费预决算差异率 | 5 | 0.00 | 5.0 | 基本支出公用经费：（决算数－调整预算数）/调整预算数*100% | 差异率＝0，得满分；差异率（绝对值）﹥0时，每增加5%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 | ||||
| 财政拨款结转和结余率 | 10 | 54.31 | 4.5 | 财政拨款结转和结余：（本年年末数/支出调整预算数总计）*100% | 结转和结余率=0，得满分；结转和结余率（绝对值）﹥0时，每增加5%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 | ||||
| 财政拨款结转和结余上下年变动率 | 5 | 3,956.81 | 0.0 | 财政拨款结转和结余：（本年年末数－上年年末数）/上年年末数*100% | 变动率<0，得满分；变动率≥0时，每增加5%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 | ||||
| 财政收回存量资金占上年财政拨款结转和结余比重 | 5 | 0.00 | 5.0 | 财政收回存量资金：（财政收回存量资金数/上年财政拨款结转和结余数）*100% | 比重＝0，得满分；比重（绝对值）﹥0时，每增加5%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 | ||||
| “三公”经费支出预决算差异率 | 5 | -25.67 | 5.0 | “三公”经费：（决算数－年初预算数/年初预算数）*100% | 差异率≤0，得满分；差异率（绝对值）﹥0时，每增加5%（含）扣减1分，减至0分为止。 | ||||
| 预算编制及执行的规范性 | 10 | 项目支出中开支在职人员及离退休经费比重 | 10 | 0.00 | 10.0 | 财政拨款项目支出：（工资福利支出+离休费+退休费+住房改革支出）/项目支出合计*100% | 比重＝0，得满分；比重﹥0时，每增加1%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 | ||
| 财务状况 | 15 | 资产状况 | 7 | 资产类往来款变动率 | 7 | 0.00 | 7.0 | 应收账款+预付账款+其他应收款：（本年年末数－上年年末数）/上年年末数*100% | 变动率≤0，得满分；变动率﹥0时，每增加5%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 |
| 负债状况 | 8 | 负债类往来款变动率 | 6 | 0.00 | 6.0 | 应付账款+预收账款+其他应付款+长期应付款：（本年年末数－上年年末数）/上年年末数*100% | 变动率≤0，得满分；变动率﹥0时，每增加5%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 | ||
| 事业单位借款变动率 | 2 | 0.00 | 2.0 | 短期借款+长期借款：（本年年末数－上年年末数）/上年年末数*100% | 变动率≤0，得满分；变动率﹥0时，每增加5%（含）扣减0.5分，减至0分为止。 | ||||
| 人员情况 | 5 | 在职人员控制 | 3 | 在职人员控制率 | 3 | 88.89 | 3.0 | 在职人员数：（在职人员数/编制数）*100% | 控制率≤100，得满分；控制率每超1%扣减0.5分，减至0分为止。 |
| 其他人员控制 | 1 | 其他人员增减率 | 1 | 0.00 | 1.0 | 其他人员数：（本年数－上年数）/上年数*100% | 增减率≤0，得满分；增减率﹥0,扣减1分。 | ||
| 财政拨款（补助）人员控制 | 1 | 一般公共预算财政拨款（补助）人员增减率 | 1 | 0.00 | 1.0 | 一般公共预算拨款（补助）开支在职人员数：（本年数－上年数）/上年数*100% | 增减率≤0，得满分；增减率﹥0,扣减1分。 | ||
| 合计 | 100 | — | 100 | — | 100 | — | 73.0 | — | — |
| 注：1.财务状况不含企业化管理事业单位和民间非营利组织。 | |||||||||
| 2.各项评分标准中，对于分子不为0且分母为0的情况，按0分计算；分子、分母同为0的情况，按满分计算。 | |||||||||
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