近年来，太平派出所积极践行新时代“枫桥经验”，坚持“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”的工作理念，通过建立健全“三项工作机制”，全力实现“三增强”，积极探索建立矛盾纠纷多元化调处机制，切实做好维护公共安全和社会面稳控工作。

一是做强宣传机制，增强管控力。宣传入心。在辖区警务室、群众聚集场所采取展出宣传挂图、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等形式，开展全方位、多层次、立足实效的普法教育，增强群众法律意识，引导群众通过法律途径维护权益、表达诉求、解决问题，避免矛盾激化，从源头减少矛盾纠纷。回访入情。结合“社区民警、太平村警”工作，完善矛盾纠纷回访制，做好纠纷善后处理和当事人的思想教育工作，听取纠纷当事人双方的意见和看法，疏导情绪，巩固调解工作成效，防止纠纷反复。帮教入户。从源头上“治未病”，着力加强法律宣传和普法教育，以闹访缠访、利益诉求复杂等群体为工作重点入户帮教，坚持不懈普及法律知识，引导群众依法解决个人诉求和矛盾纠纷，下大力气培育重点人员的法律意识，推动矛盾纠纷排查化解工作全方位精准实施，收获良好的工作效果。强化宣传为先，普法宣传走入民心，走入村组。一年以来，太平派出所共组织专题宣传活动20余场次，共入户宣传100余户，受宣传人数达3000余人。

二是做细排查机制，增强预警力。定期排查。结合“百万警进千万家”活动，组织派出所积极开展民警“进社区、进机关、进单位、进企业、进学校”的排查活动，提前预知辖区矛盾纠纷情况，发现问题及时报告，实现“小事快报、大事急报”，同时，党委政府牵头，每个月召开一次全镇矛盾纠纷评估会议，对镇村组排查出的矛盾纠纷进行高中低风险三级管理，摸排范围覆盖全镇所有村组。动态排查。派出所发挥“防范引领”作用，积极吸纳“一村一辅警”“红袖标”、治安积极分子、“平安快警”等人员，按照“源头发现、前端核查”原则，对辖区内工程企业、加油站周边、废品收购站等行业场所开展全方位排查工作，落实经常性滚动排查，广泛收集影响社会治安稳定的各类信息。行业排查。派出所深入村组、企业建立警民联系群，加强与社会各阶层、各行业以及村民的沟通联系，全面收集社会不稳定动态，有效整合信息资源，确保各类矛盾纠纷第一时间掌握，对苗头性、隐患性事件做到了早发现、早报告、早控制，确保全面细致排查各类矛盾纠纷，细致掌握每条纠纷内容。本年度内，太平辖区矛盾纠纷共主动摸排矛盾纠纷30余起，均按等级挂包纳入台账管理。

三是做优多元机制，增强化解力。党建引领。重视党建引领在基层社会治理中的重要性，以“党员活动”为契机，充分发挥党员在本行业领域情况熟、人员熟的优势，积极发挥模范带头作用，积极防范、排查、发现矛盾隐患，将党员民辅警全部融入村组网格，积极带领各村党员参与村组调解工作，最大限度把矛盾纠纷化解在初始阶段，做到“小事不放大，纠纷不扩散”。部门联动。建立完善与综治、司法、信访、卫生、民政、妇联等部门的信息通报机制，及时掌握因婚恋纠纷、诉讼失败、利益纠葛、生活贫困等人员信息，使用公安提示函推动相关职能部门化解风险、解决问题，最大限度堵塞漏洞，消除隐患。社会参与。聘请退休的党员、干部、律师、乡贤帮助，充分利用和发挥其在人民群众中的威望优势，运用乡情乡音、亲情友情，配合开展普通家庭纠纷、邻里矛盾、婚恋纠纷的调解。年度内辖区矛盾纠纷化解率达95%以上，社会治安环境得到有效稳控。