季欣晨委员：
  您提出的《关于充实全县财政干部，从源头上重视财政干部队伍建设管理的提案》，已交由我们办理，现答复如下:

一、针对“通过公开招考或公平选调一批专业精、业务强的财务人员充实人员队伍。选才要坚持高标准、严要求，从源头上把握财务人员招录标准，把控专业性，让专业的人做专业性较强的事。”和“针对各乡镇财政所人员短缺且人员混岗、临时性的困难，优先充实乡镇财务人员，将各财政所财务人员配齐配精。”事宜。

近几年来，我县县级部门因受编制总量影响，无法大批量补充工作人员，县级部门多数单位使用事业编制从乡镇及其他事业单位选调了部分人员进入县级各部门工作，客观上导致了部分乡镇事业站所工作人员不足的问题。对此县人社部门高度重视，每年在人员招聘中优先满足乡镇人员补充，逐步解决乡镇工作人员不足问题。报公开招聘计划，逐步招聘事业人员补充到乡、镇工作。

二、针对“专岗专人专用，做到财务人员尽是不兼职，专职从事财务工作事宜”和“现行财务工作任务繁重、责任重大，应当提高专业人员待遇，考虑给予专业岗位津贴，提高岗位吸引力和工作积极性”事宜。

人社部门是全县事业单位岗位设置的综合管理部门，我们将加大工作力度，采取有力措施指导好各事业单位进一步规范岗位设置，编制好岗位说明书，加强备案管理呈接好各单位报送的岗位设置方案。至于专业岗位津贴问题，目前全省规范津补贴后，地方不得出台相关发放津补贴政策，请您给予理解。

感谢您对全县人事工作的支持。

联系电话: 0878—6015016

姚安县人力资源和社会保障局  

2022年6月9日